Женской карьере мешают не дети, а мужья
Участие женщин в руководстве компаниями благотворно сказывается на бизнесе, утверждают в один голос социологи. Их недостаток на высших постах объясняют обычно тем, что помимо карьеры женщине приходится рожать и воспитывать детей. Однако на самом деле главной помехой в работе часто становится… муж.
Мужской карьере отдается обычно приоритет, а женская отходит на второй план, отмечают американские исследователи, проанализировавшие дальнейшую судьбу более чем 250 тысяч выпускников Гарвардской школы бизнеса.
Представления мужчин и женщин о семье и работе сильно различаются, пришли к выводу ученые.
61% мужчин «поколения X» (родившиеся с 1965 по 1982 год) рассчитывали на «традиционный» брак, в котором их карьерные успехи будут ставиться во главу угла.
В то же время большинство женщин надеялись на относительное равенство в браке. Более чем в двух третях семей реальность разрушила эти ожидания.
С воспитанием детей дело обстоит и того хуже. Подавляющее большинство мужчин – 78% из «поколения Х» и 84% предшествовавших им «бэби-бумеров» – были уверены, что основная ответственность по уходу за ребенком ложится на мать. И только половина их ровесниц готовы были взять на себя эту ответственность; остальные надеялись разделить ее с мужем.
Здесь, опять же, оправдались в основном мужские ожидания.
Это означает, что у закончивших престижный вуз мужчин было гораздо больше возможностей дослужиться до руководящих должностей – но вовсе не потому, что женщины «выходят из игры» чтобы заниматься детьми, как принято считать.
На самом деле, лишь 11% женщин оставили работу, полностью посвятив себя детям, а 74% работают в среднем по 52 часа в неделю.
«Женщины чаще надеются на семейное равенство, но обычно этим ожиданиям не суждено оправдаться», – отмечают авторы исследования.
Однако они вовсе не считают себя неудачницами – просто с годами критерии успеха меняются. Если до замужества большинство выпускниц Гарвардской школы бизнеса мечтали о продвижении по службе и профессиональных достижениях, то обзаведясь семьей, они стали измерять успех «семейным счастьем, близкими отношениями, равновесием между работой и личной жизнью».
Большую роль в их жизни стали играть «общественная деятельность и помощь другим».
