В Москве запускается абонементная система повышения квалификации учителей
С декабря 2015 года московский департамент образования совместно с Московским институтом открытого образования начинают «абонементное повышение квалификации учителей». Новый подход позволяет школам самостоятельно подбирать нужные своим учителям программы и расписание занятий, которое удобно школе.
Главное преимущество системы состоит в том, что школа не берет «готовый пакет» курсов, а сама делает запрос на конкретные курсы, место и время их проведения. «Теперь образовательные организации Москвы имеют возможность сами выбирать количество учебных часов по всем разделам образовательных программ: консультации, тренинги, семинары. Организация определяет необходимую тематику, время, место проведения занятий, количество участников и подходящую учреждению форму проведения занятий», – сказал ректор МИОО Алексей Рытов.
Он отметил, что образовательные организации смогут сформировать запрос на повышение квалификации по результатам мониторинга реальных потребностей педагогов.
По словам Рытова, несмотря на то, что проект стартует с начала декабря, уже сейчас есть много запросов от школ на проведение семинаров и тренингов для учителей.
«Персонифицированная система непрерывного образования педагогических работников – это пакетное предоставление образовательных услуг, кратко – абонемент. В абонементе представляются три вида основных услуг: консультация, обучающий семинар, тренинг. Примерная стоимость абонемента – 399 тысяч на квартал для образовательной организации. Школа сама формирует контингент преподавателей, сама определяет содержание программы, сама согласовывает расписание, которое удобно ей», – прокомментировала первый проректор Московского института открытого образования Ольга Крутова.
По ее словам, директору школы не требуется отслеживать использование часов, у него автоматически включается электронный кошелек, на который приходит отчет о списанных средствах за обучающие часы. Подтверждение от директора приходит в виде электронной подписи. Весь административный процесс максимально упрощен и осуществляется в электронном формате, что крайне удобно для директоров. Эффективность проведения повышения квалификации оценивает не центр, предоставляющий услуги, а непосредственно сам директор школы, что значительно повышает ответственность учителей и их желание усвоить максимум новых знаний и навыков.
На новую систему повышения квалификации уже поступают многочисленные запросы от школ, несмотря на то, что официальный запуск системы состоится в декабре 2015 года, заключила Крутова.
