Познай себя: подборка тестов на профессиональную ориентацию
Если вы или ваши близкие сейчас в поиске своего жизненного занятия, если вы хотите помочь ребенку или подростку в определении профессии свой мечты, то эта подборка тестов однозначно будет вам полезна.
Каждый человек в том или ином возрасте стоит перед выбором «своего» дела. Самый эффективный, но трудоемкий способ определиться с профессией — попробовать себя в различных сферах. Однако на это потребуется как минимум десяток лет, и поэтому мы ищем решения попроще — обращаемся к профориентационным тестам. Тесты часто воспринимаются как пилюля от всех проблем: ты проходишь тест и узнаешь, кем должен стать: пожарным или космонавтом. Такого ждать не стоит: ничто не заменит жизненный опыт, но качественное тестирование может быть отличным первым шагом на пути к себе.
Тест Белбина
Известнейший тест на определение своей роли в команде пригодится не только для того, чтобы понять, как взаимодействовать с другими людьми, но и чтобы решить, чем стоит заниматься, а от каких задач лучше отойти на километр. Согласно последней версии теста, есть девять ключевых ролей. Человек чаще всего сочетает в себе 2-3 удобные роли, 3-4 нейтральные, 2-3 неудобные. Подробнее о теории и практике можно узнать в книгах Р. М.Белбина, доступных и на русском языке: «Типы ролей в команде менеджеров», «Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач», «Как работать по-другому».
Первая версия теста Белбина (с 8 ролями), напечатанная в его книге, а также огромное количество тестов с «подобранными ключами» давно наводнили интернет. Все они разного качества и с точки зрения перевода, и с точки зрения содержательной ценности.
Одну из версий можно скачать с сайта Института практической психологии НИУ ВШЭ.
Стандартизированный многофакторный метод исследования личности (СМИЛ) — модифицированный вариант одной из наиболее часто используемых методик исследования личности MMPI (Миннесотский Многошкальный Личностный Опросник). Тест для особо замороченных и любящих покопаться в себе, ибо в разных версиях состоит из 377 или 566 вопросов, оценка ведется по 10 базовым и 3 контрольным шкалам.
32 теста
На портале «Моё образование» собраны 32 коротких теста, большая часть из которых создана российскими психолагами. Часть из них посвящена абсолютно общим темам: «Насколько вы целеустремленны», например, а часть дает вполне конкретные рекомендации о том, в каких профессиях вы сможете себя реализовать: например, тест, разработанный Резапкиной Г. В. Ответив на 40 вопросов, вы узнаете свои баллы по 4 типам мышления (предметно-действенное, абстрактно-символическое, словесно-логическое, наглядно-образное) и уровню творческих способностей.
Мотивационный профиль
Что мотивирует вас в работе больше всего? Без чего вы никогда не согласитесь на работу? Что является решающим для вас при устройстве на работу? Деньги? Комфортные условия? Авторы выделяют 12 мотивационных факторов. Для каждого из нас основными является 2-5 разных потребностей, которые и поможет узнать тест — с автоматическим подсчётом баллов или с ручным подсчётом, но более подробным комментарием.
Тест Холланда
Тест, который когда-то помогал определять тип деятельности, больше всего подходящей человеку, теперь подходит разве что для знакомства с устаревшими профессиями. Тем не менее, сама идея о типах деятельности (в противовес профессиям) и сами типы деятельности (реалистичный, исследовательский, артистичный, социальный, предприимчивый, традиционный) по-прежнему актуальны. Для каждого типа деятельности приведены примеры профессий, типичные хобби, способности.
В заключение
Подборку лучше всего завершить цитатой Говарда Турмана:
«Не спрашивай, что нужно миру. Спроси себя, что делает тебя живым. Затем пойди и займись этим. Миру нужны живые люди».
Newtonew
