Как изменилась Саудовская Аравия за последние десятилетия
20 лет назад, чтобы стать дипломированным юристом уроженка Саудовской Аравии София Дахлан была вынуждена поехать на учебу в Египет. В те времена в ее родном Королевстве не существовало факультета юриспруденции для женщин.
С тех пор прошло 20 лет, сегодня София высококвалифицированный юрист и предприниматель, которая помогла открыть своё дело множеству людей, среди которых – художники, дизайнеры и люди других творческих профессий.
Ее карьера свидетельствует о медленных, но небольших сдвигах в ультраконсервативном Королевстве.
«Независимо от того, насколько мы успешны, независимо от того, чего мы достигли, мир по-прежнему хочет видеть в нас угнетенных женщин”, – говорит София, которая с гордостью носит покрывающую ее тело абаю. “На самом деле, многие из нас уже давно не угнетены. У нас есть ограничения, но и весь мир имеет ограничения в разной степени».
За последнее десятилетие Саудовская Аравия значительно продвинулась в правах женщин. Наблюдаются изменение на рабочих местах, в том числе улучшения в области женского образования, возможность получения образования заграницей.
Основатель женского кадрового агентства “Glowork” Халид Аль Худари говорит, что сегодня многие семейные пары, в том числе и он, считают, что в семье могут работать оба супруга. С трудом, но ему удается найти подходящие вакансии для женщин.
Недавно в Королевстве была запущена государственная программа “Saudization”. Цель программы снизить уровень безработицы среди растущего числа молодых саудовцев, в том числе и женщин.
Программа также стимулирует компании к созданию дополнительных рабочих мест для женщин. Немногие организации создают целые заводы, укомплектованные только женщинами. Другие экспериментируют с виртуальным офисам, позволяя тем самым работать женщинам из дома.
Прогресс есть, но он медленный. Стоит отметить, что более половины выпускников вузов королевства – это женщины, и лишь 13% от общего количества работают в государственных и частных секторах.
Усилия Королевства по созданию рабочих мест для женщин стало набирать обороты, после «арабской весны» восстаний, прокатившейся по региону в 2011 году.
«Glowork» стало одним из агентств, сотрудничающих с Министерством труда, цель которого уменьшить количество женщин в списках по безработице, получая комиссию за каждого нового проката. Его сотрудники проводят сотни бесед неделю с работодателями, желающими нанять женщин на работу.
Каждый раз, когда агентству удается устроить женщину на работу, офис наполняется аплодисментами. Открывшись 4 года назад, они смогли изменить судьбу сотни женщин. Несмотря на сопротивление, и непониманием, с которым им пришлось столкнуться. Особый резонанс получило предложение агентства местному супермаркету нанять 11 женщин кассиров. После чего видный саудовский ученный Юсеф Ахмед призвал к бойкоту сети супермаркета, которые, как он утверждал, были местами смешения полов.
«Руководству супермаркета пришлось уволить этих 11 женщин, из-за непрекращающихся протестов и давления», – говорит Аль Худари.
Сегодня в Королевстве во многих торговых центрах, и не только в магазинах женского белья работают женщины, как ни странно до 2006 года женское белье в основном продавали мужчины.
Дахлан пришлось ждать 13 лет, прежде чем она смогла пройти сертификацию в качестве адвоката в Саудовской Аравии. Так она работала в качестве юридического консультанта, помогая художникам и дизайнерам навигации по оформлению контрактов.
Это было источником вдохновения для создания собственной компании «Tashkeil», которая консультирует предпринимателей в творческих отраслях.
Дахлан признает, что технологические достижения последних лет, в том числе доступ к Интернету и социальным медиа, расширяют горизонты многих саудовцев и предоставляют женщинам инструменты для создания собственного дела.
